利用者の方へ
始める前のメッセージ障がいのある方の多くは社会生活を営む上で生きづらさを感じていると思います。現在のこと、将来のこと、仕事のこと、人間関係のこと…。たくさんの悩みを一度に解決するのは無理かもしれません。けれど、少しずつなら楽に生きられるお手伝いができます。あと一歩の勇気が足りずに社会に出ることをためらっているのなら、その背中を押しますので、一緒に一歩を踏み出しましょう。 当社と雇用契約を結んで仕事をしていただきます。 そして、私たちはここに通う方々がいつか一般就労を果たしてほしいと願っています。 確かに現状では企業の障がいがある方へのサポートは十分とは言えません。だからこそ私たちは企業で必要とされる人材に育て上げたいと思っています。一人ひとりのペースに合わせ自主性を重んじながら、個性や自発性、発想力の豊かな人材育成を目指し、スキルアップを図ります。 タスカルに通うことで少しでも人と関わる楽しさ、仕事をすることの充実感を取り戻し、共に悩み考え、夢を抱き、目標を見つけて一般就労への第一歩を踏み出しましょう。
企業様へ
普通に即戦力です！！当社では様々な障がいのある方々が働いております。聴覚障がいのある方はデータ入力業務などに長けていたり、ネットショップの運営に長けていたり、又、受注発注業務等、一般の方々と変わらずお仕事できる方も多くおります。「障がいがあるから・・・」と言った固定観念があるのは当社に入社した全員が初めて考えていた事です。しかし、実際に従事している姿を見ると偏見が拭い去られております。【従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。（障害者雇用促進法43条第1項）】民間企業の法定雇用率は2.2%です。従業員を45.5人以上雇用している企業は、障害者を１人以上雇用しなければなりません。しかしながら、現状こちらを守っている企業様も少ない現状の用です。当社ページをせっかくご覧に頂きましたので、まずは一度試用期間としてご一考してみませんか？。